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企业开工红包新玩法

开工红包 2021年12月07日

许多企业在每年开工季时,为了套个彩头,都会冲刺一个“开门红”。而为了调动员工积极性,都就需要设置一套完整的开工红包活动机制。下面,蓝橙互动就给大家聊聊如何发放开工红包,能让员工更积极。

 

1、开门红冲刺H5排行榜

 

要想调动员工的积极性,就需要给员工更多的刺激,引发员工间的竞争性。因此,可以通过H5制作一个半公开的排行榜,记录每一位员工的业绩,并进行排名,着重强调各个绩效等级间的奖励差异,刺激员工冲业绩。当然,公开的排名要采用匿名机制,每位员工都只能查看到自己的数据,也不显示排行榜上个成员间的差距,提升竞争度。

 

应对于不同部门的要求,还可以设置组队机制,比如,增加一个小组排名,计算小组的平均成绩(为保证排名的公平性,小组间人数可以不等,但必须满足一定的成员数量要求),发放小组奖励。这样也能促进小组成员互相帮助、互相督促,获取更多绩效。

 

开工红包活动


2、微信红包封面定制

 

在开门红冲刺结束阶段,若是直接按规则向排行榜靠前的员工发放红包,就少了对其他员工的激励作用。此时,应该准备一个表彰大会,让排行榜上的匿名“高手”出现在大家身边。为了增强获奖员工的荣誉感,可以通过定制的红包封面向员工发放红包奖励,通过激励其他员工。同时,还可以向这些优秀员工发放定制的红包封面,让他们活动封面使用权。员工在日后的红包使用中,也能对企业品牌进行宣传。

 

3、大屏红包雨抽奖

 

除了对绩效优异的员工进行嘉奖外,其余努力工作的员工同样要给予鼓励,这时,可以通过大屏红包雨抽奖的形式发放开工红包,企业员工直接使用手机微信即可领取红包,红包金额直接进入微信支付中,方便安全省时省事,而且红包总金额、单个红包金额、红包数量支持自定义,单个金额支持随机金额、固定金额,方便设置吉利金额。领取过程也比较欢快,活跃现场气氛。

 

综上所述,企业开工红包就可以通过以上方式进行发放,既满足对优秀员工的嘉奖,又能鼓励所有员工继续努力,取得更好的开工红包激励效果。有需求的企业可以联系我们蓝橙互动,进行H5和红包封面定制,打造不一样的开工季活动。



联系QQ:2899301896

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