优质招聘H5案例分享

小编时常听到很多做HR的朋友抱怨说“招工难”，并且一些大型的企业因为疫情、国际局势等原因也陷入了招工难的局面。但是偶然间小编发现一些使用了招聘H5的企业并没有被“招工难”局势所影响，这些招聘H5到底有什么魔力呢？小编搜集了一些招聘H5案例，我们一起来看看吧。

案例一：领英惊奇职位贩卖机

案例介绍：该H5是由领英平台所推出，以“惊奇职位贩卖机”的形式，向用户展示自家平台可提供的各种神奇的职位，一方面为用户提供了一些求职岗位，另一方面也对自己的品牌、产品进行营销。

玩法介绍：进入H5后，就能看见一台职位贩卖机，贩卖机在发声，说这里有很多神奇的职位；点击“直接进入”来到职位选择界面，用户可以选择自己感兴趣的职位类型，每个职位类型点开后都有一段相关视频广告，视频可以跳过 视频之后便是这类职位中的具体可选职位，点击查看职位，便能直接跳转到职位申请的页面。

案例二：今天早上，王先生的舌头丢了

案例介绍：该H5案例为瑞幸公司推出的一款招聘H5，该H5用讲故事的手法，讲述了一个王先生舌头丢了后发生的一系列事情，以舌头比喻品牌方所寻找的首席寻味官，以此宣传这则招聘启事。

玩法介绍：进入H5后，页面便开始自动播放，伴随着旁白的讲解，播放着与故事情节相关的画面。故事讲述了王先生早上起来发现自己的舌头不见了，然后将这一天王先生悲惨的情况与舌头悠闲自在的情况做了个对比。故事结束，一段文案出现，致每一个明明可以靠舌头却在努力工作的吃货，并引出招聘信息。

案例三：腾讯校招鹅历

案例介绍：该H5案例为腾讯校招H5，以翻页日历的形式来提醒求职用户招聘时间和招聘流程，页面简洁，模式新奇。

玩法介绍：进入活动页面后，是一个被撕过几张的日历，用户可以通过上下滑动进行翻页。该日历共有12页，前7页为招聘时间及流程，后5页为招聘岗位。

以上就是小编找到一些招聘H5案例了，总体来说招聘H5与传统招聘方式差别还是非常的大，环节也更加的有趣，难怪现在很多企业都开始使用招聘H5这一工具。今天的分享到这里就结束了，大家如果对招聘H5感兴趣的话可以找蓝橙互动，蓝橙互动是一家专业的H5定制公司，欢迎大家前来访问。